云南省戎合投資控股有限公司2025年相關(guān)部門缺員崗位社會招聘公告

云南省戎合投資控股有限公司（以下簡稱“戎合控股”或“公司”）成立于2019年4月，為云南省國資委直接監(jiān)管的省屬國有企業(yè)，公司注冊資本50.87億元。公司以產(chǎn)業(yè)投資控股為主，投融資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展兼顧，以民用爆破物品生產(chǎn)及服務(wù)、防務(wù)與電氣裝備為主營業(yè)務(wù)，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、資本運作，推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷提高核心競爭力，增強(qiáng)核心功能，為創(chuàng)建國內(nèi)一流軍工企業(yè)矢志奮斗。公司工業(yè)炸藥、工業(yè)雷管、工業(yè)導(dǎo)爆索的產(chǎn)能、產(chǎn)量、銷量都位列全國前列，國外有2個工業(yè)炸藥、工業(yè)雷管生產(chǎn)點。所屬企業(yè)榮獲國家級專精特新小巨人企業(yè)1家，省級專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等稱號20家，擁有專利160余項，其中自主知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利20余項，公司獨立自主研發(fā)能力處于行業(yè)先進(jìn)水平。2019至2024年，公司累計實現(xiàn)營業(yè)收入259億元。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘計劃面向社會公開招聘戎合控股黨委巡察辦巡察崗工作人員1名。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

1.品性良好、身心健康，具備較強(qiáng)的溝通、抗壓能力，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)國家、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實守信。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和管理能力，掌握具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行意識和開拓創(chuàng)新精神。

4.有下列情形者，不能報考：

（1）現(xiàn)役軍人。

（2）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.有下列情形者，不接受報名：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的。

（2）因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）違反國家法律法規(guī)不得報名的。

（二）崗位任職條件

崗位任職條件詳見《戎合控股相關(guān)部門缺員崗位社會招聘明細(xì)表》（附件1）。

三、工作程序

本次社會招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、綜合成績公示、背調(diào)、擬錄用公示和體檢、錄用。

（一）發(fā)布公告

2025年8月12日發(fā)布社會招聘公告。

（二）報名

1.報名時間。8月12日至8月18日17:00。（報名截止時間：2025年8月18日17時）。

2.報名方式。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省國資委招才引智平臺、云南省國資委相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號、戎合控股官網(wǎng)（http://ynrhkg.com/）或微信公眾號、云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號、云南人才網(wǎng)。

符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過郵箱（郵箱號：18108810510@163.com）遞交報名材料，文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名。

3.報名材料

（1）《應(yīng)聘報名表》（詳見附件2）。

（2）《承諾書》（詳見附件3）

（3）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告（國（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎證書、任職聘用文件（證書）、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料掃描件/復(fù)印件。

4.有關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

（3）應(yīng)聘人員必須符合應(yīng)聘條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘人員填報信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（4）報名資格初審只對報考人員填報信息進(jìn)行審核，報考信息一旦提交審核，將不可修改，不按要求投遞或逾期報名者不予受理，請報考人員在提交審核前認(rèn)真檢查報名信息。

（5）對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格或聘用資格者，取消本次考試或聘用資格。

（三）資格初審

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對報名人員的資格初審，主要圍繞基本條件及任職資格進(jìn)行。審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)束，符合條件的人員達(dá)不到比例1:3的，取消該崗位社會招聘。

資格審查貫穿于社會招聘工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合社會招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試時間及地點

資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、考場安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

2.筆試形式及內(nèi)容

資格初審符合條件的人數(shù)超過1:3的組織開展筆試，筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，百分制評分。筆試內(nèi)容主要分為綜合能力和專業(yè)知識兩部分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲備。

（五）資格復(fù)審和面試

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審時間、地點以具體通知為準(zhǔn)。主要審核應(yīng)聘者所提供證件資料的真實性。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的排名順序，以1:3的比例確定資格復(fù)審人員，若確定資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，按筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到比例的崗位，不再遞補(bǔ)，按實際合格人數(shù)開展面試。

資格復(fù)審需提供以下資料：

1.應(yīng)聘報名表1份。

2.報名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作證明或勞動合同復(fù)印件等相關(guān)資料）。

3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。

面試主要測評履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，面試采取百分制打分，面試成績低于60分者不參加綜合成績計分。異地考生，由第三方根據(jù)實際情況進(jìn)行溝通和確認(rèn)，如存在特殊情況可申請使用遠(yuǎn)程面試形式參加面試測評。遠(yuǎn)程面試開展前，由第三方創(chuàng)建遠(yuǎn)程面試間，對報名人進(jìn)行線上資格審查，確認(rèn)本人身份后再進(jìn)入面試室等待開展面試工作。遠(yuǎn)程面試全程監(jiān)控錄制，在項目進(jìn)行材料移交時，由第三方拷貝全程面試視頻進(jìn)行存檔。

（六）綜合成績

1.綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×60%。綜合成績滿分100分。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

3.綜合成績在戎合控股官網(wǎng)、微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。公示期滿無異議，或者有異議但經(jīng)查實成績有效者，方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

（七）背景調(diào)查

按照綜合成績職位排名和崗位計劃人數(shù)1:1確定背調(diào)對象，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對背調(diào)對象進(jìn)行背景調(diào)查，重點審查學(xué)歷學(xué)位證明、個人社保參保證明、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書、個人信用報告、個人業(yè)績情況證明或個人成果、競業(yè)限制約定等。以具體通知時間為準(zhǔn)。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）擬錄用人員公示

由戎合控股總裁辦公會對通過以上各甄選環(huán)節(jié)之后的人選進(jìn)行審議，確定擬錄用人選。在戎合控股官網(wǎng)、微信公眾號對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

（九）體檢

社會招聘擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者可在接到體檢結(jié)果通知之日起5個工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

因體檢不合格或因本人自愿放棄時，由戎合控股總裁辦公會進(jìn)行審議是否需要按照綜合成績排名從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）入職

1.報到。以上程序符合要求的擬錄用人員，統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，未按通知書要求時間報到的視為自動放棄。

2.正式入職。擬錄用人選在入職前進(jìn)行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

五、重要提示

（一）筆試、面試、背景調(diào)查、體檢時間另行通知，未通過資格審查、筆試和面試的人員不另行通知。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（三）擬聘用人員報到時須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件，并與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員實際條件與應(yīng)聘條件不符的，公司有權(quán)與其解除勞動合同。

（四）因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）本公告由云南省戎合投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-68316865。

（二）監(jiān)督電話：0871-68307087。

附件1.戎合控股相關(guān)部門缺員崗位社會招聘明細(xì)表.xls

附件2. 應(yīng)聘報名表.docx

附件3.承諾書.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/N3H-ITlh1rWhz_kyIfZBZQ